🔍 Votre situation

Décrivez votre licenciement pour personnaliser votre analyse juridique.

Type de licenciement notifié

Ancienneté (en mois)

Durée depuis votre date d'entrée

Salaire brut mensuel (€)

Pour calculer les indemnités

Date de notification du licenciement

Le motif indiqué dans la lettre est-il précis ?

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📋 Vérification de la procédure

Cochez toutes les irrégularités que vous avez constatées.

Irrégularités constatées (cochez tout ce qui s'applique)

Pas de convocation à entretien préalable Absence de lettre de convocation recommandée avant l'entretien

Délai de convocation insuffisant Moins de 5 jours ouvrables entre convocation et entretien

Pas d'entretien préalable organisé Le licenciement a été notifié sans entretien préalable

Absence de mention de l'assistant dans la convocation La lettre ne mentionne pas la possibilité de se faire assister

Délai de notification non respecté Lettre de licenciement envoyée moins de 2 jours ouvrables après l'entretien

Lettre de licenciement sans motif précis La lettre ne détaille pas les faits reprochés

⚖️ Vos droits et indemnités

Analyse juridique basée sur votre situation.

✏️ Passez à l'action

La marche à suivre pour contester votre licenciement.

1

Vérifiez les délais — 12 mois pour agir

Vous avez 12 mois à compter de la notification du licenciement pour saisir les prud'hommes (Art. L1471-1 Code du travail). Ne laissez pas passer ce délai.

2

Demandez tous les documents de fin de contrat

Certificat de travail, attestation France Travail (Pôle emploi), reçu pour solde de tout compte. Vérifiez chaque montant. Vous avez 6 mois pour contester le solde de tout compte.

3

Consultez un défenseur syndical ou avocat

Le défenseur syndical est gratuit et peut vous représenter aux prud'hommes. Un avocat spécialisé en droit du travail est conseillé pour les dossiers complexes ou les indemnités importantes.

4

Saisir le Conseil de Prud'hommes

Formulaire en ligne ou dépôt au greffe. La tentative de conciliation est obligatoire. En l'absence d'accord, audience devant le bureau de jugement. Délai moyen de jugement : 6 à 18 mois.

Générer ma lettre de contestation

Lettre de contestation de licenciement pré-remplie avec vos informations, prête pour envoi recommandé.

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